Kami menjelaskan apa itu kode etik, apa karakteristiknya, dan mengapa kode etik itu begitu penting.Juga, banyak contoh.
Apa itu kode etik?
Kode etik atau kode deontologis adalah dokumen yang menyatukan aturan, kriteria dan nilai-nilai yang merangkum pelaksanaan yang baik dari aktivitas profesional, terutama yang berkaitan dengan etika.
Ini adalah mekanisme pengaturan diri yang, bersama dengan undang-undang, buku gaya, perjanjian, dan instrumen lainnya, menetapkan batas apa yang dapat diterima dalam pelaksanaan profesi tertentu.
Ada banyak kode etik, wajib bagi semua orang yang secara resmi diakui sebagai profesional dari daerah yang bersangkutan. Mereka berlaku terutama untuk mereka yang termasuk dalam beberapa jenis asosiasi profesional atau organisasi serupa, karena entitas ini bertanggung jawab untuk menstandarisasi dan mempromosikan praktik profesional yang cermat.
Kegagalan untuk mematuhi kode etik biasanya menyebabkan sanksi, skorsing atau penolakan di antara rekan-rekan profesional, atau pemecatan atau pemutusan hubungan kerja, dalam kasus perempuan Bisnis kamu organisasi.
Ciri-ciri kode etik
Kode etik tersebut bersifat normatif, wajib dan etik. Mereka terdiri dari kerangka aturan untuk mengontrol mengadakan dari orang-orang. Kegagalan untuk mematuhi mengarah pada sanksi profesional dan hilangnya prestise yang sangat besar dalam komunitas perguruan tinggi, tetapi tidak selalu membawa sanksi yang dapat dihukum untuk hukum, tergantung kasusnya.
Di sisi lain, dalam kode etik biasanya terdapat pedoman pengelolaan pekerjaan, komunikasi, itu pengambilan keputusan dan aspek lain yang membahayakan kualitas kehidupan profesional. Kadang-kadang dapat terdiri dari kode etik, pakaian atau kehidupan di dalam perusahaan atau organisasi.
Pentingnya dan manfaat kode etik
Kode etik olahraga menjamin fair play.Etika adalah bagian fundamental dari kehidupan profesional, karena etika memberikan komunitas perguruan tinggi seperangkat aturan yang menjamin sebanyak mungkin reputasi baiknya, terutama dalam kasus-kasus di mana kehidupan fisik, emosional atau sosial klien bergantung pada perilaku dari para profesional.
Oleh karena itu, kode etik memberikan kepada masyarakat serangkaian pedoman yang diharapkan dari seorang profesional yang baik. Dengan demikian, mereka yang beralih ke profesional dapat mengetahui ketika seseorang tidak memenuhi kewajiban mereka dan dapat memformalkan keluhan atau hanya mengubah profesional.
Dalam kasus bisnis, bahkan lebih penting untuk memiliki kode etik yang menjamin keharmonisan profesional (dan kadang-kadang pribadi) antara anggota masing-masing. tim kerja, sehingga masalah individu tidak mempengaruhi pengoperasian seluruh peralatan organisasi.
Contoh kode etik
Beberapa contoh kode etik adalah:
- Kode etik fungsi publik Organisasi Negara-Negara Amerika (OAS), didirikan oleh Departemen Hukum Internasional untuk meletakkan dasar bagi pelaksanaan kekuasaan di antara para politisi negara-negara anggotanya.
- Kode etik Asosiasi Psikolog Buenos Aires, di mana para profesional serikat ini menetapkan apa yang dianggap tepat dan apa yang tidak dalam pelaksanaan sehari-hari profesi psikologis di kota.
- Kode etik Banco Galicia de Argentina, ditujukan untuk semua karyawan organisasi, serta mereka pekerja dan karyawan, dan di mana pedoman perilaku yang jelas ditetapkan untuk menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan dengan cara yang menurut bank tepat, bertanggung jawab dan sesuai dengan misi dan visi dari perusahaan.
- Kode Etik Medis Internasional, yang mencoba untuk menguniversalkan kriteria etik untuk praktik kedokteran, menetapkan standar minimum yang diperlukan untuk melestarikan harga diri kamu tanggung jawab dari perdagangan di dunia.