Kami menjelaskan apa itu organisasi dan jenis organisasi apa yang ada. Juga, komponen organisasi dan contoh nyata.
Apa itu organisasi?
Organisasi adalah sistem sosial yang dibentuk olehkelompok orang-orang yang berfokus pada objektif kesamaan untuk dicapai dalamcuaca, ruang angkasa kamu budaya ditentukan. Di setiap organisasi ada aturan, sasaran dan kapak yang membantu untuk mencapaimisi.
Ada karakteristik yang membedakan organisasi satu sama lain: seperti ukuran, area pengaruh, penggunaan sumber daya ekonomi,manusia, teknologi, alami, di antara banyak lainnya. Misi yang harus dipenuhi dapat menghasilkanKeuntungan atau tidak (yang terakhir adalah kasus LSM).
Anggota organisasi biasanya dipesan secara hierarkis, menetapkan norma dan aturan. Suatu organisasi hanya dapat berfungsi jika di antara orang-orang yang menyusunnya adakomunikasi dan niat untuk bertindak dalam koordinasi menuju tujuan atau sasaran yang ingin dicapai.
Organisasi yang berbeda menghasilkan pekerjaan danbudaya sendiri, melalui simbol, gambar, dan standarnya.
Lihat juga:Pengembangan organisasi
Komponen organisasi
Ada unsur-unsur tertentu yang membentuk sebagian besar organisasi, ini biasanya:
- Sebuah akhir. Target atau tujuan yang harus dipenuhi untuk mana organisasi itu lahir. Itu harus didefinisikan dengan jelas dan diketahui oleh semua anggota organisasi. Misalnya: Memproduksi alas kaki pengaman.
- Anggota. Individu yang mendistribusikan kegiatan atau pekerjaan yang diperlukan untuk memenuhi tujuan atau sasaran. Contoh: Para manajer dan karyawan sebuah pabrik sepatu.
- Sekelompok tugas. Kegiatan yang dilakukan oleh para anggota organisasi untuk mencapai tujuan. Contoh: Pembagian tugas di dalam pabrik untuk pembuatan alas kaki.
- Cara. Instrumen atau barang yang diperlukan untuk melaksanakan tujuan organisasi. Sebagai contoh: investasi dan mesin yang diperlukan untuk pembuatan alas kaki.
- Aturan. Instruksi, aturan dan instruksi yang memandu tindakan anggota lembaga. Misalnya: Peraturan keselamatan saat menangani mesin di dalam pabrik.
Jenis organisasi
Ada organisasi lokal, nasional, multinasional, global dan internasional.
Organisasi dapat diklasifikasikan menurut berbagai kriteria. Di antara yang paling representatif adalah:
Menurut keuntungannya:
- Organisasi nirlaba. Mereka adalah pengelompokan modal perusahaan swasta yang memperdagangkan barang atau jasa.
- Organisasi nirlaba (LSM). Mereka adalah kelompok sosial yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhanmasyarakat dan mereka memiliki kemandirian finansial, yaitu, mereka tidak bergantung pada apapunpemerintah.
- Organisasi dengan tujuan administratif. Mereka adalah organisasi yang dibuat oleh pemerintah untuk memberikan layanan kepada masyarakat.
Menurut strukturnya:
- Organisasi formal. Mereka muncul dengan sengaja dan pola hubungan dibangun di antara komponen-komponennya untuk pencapaian tujuan yang efektif.
- organisasi informal. Mereka muncul secara spontan karena aktivitas dan interaksi para peserta.
Menurut properti:
- Organisasi swasta. Mereka adalah mereka yang ibukotanya swasta dan bukan Kondisi.
- Organisasi publik. Mereka adalah mereka yang di dalamnya ada partisipasi pemerintah.
Menurut ukurannya:
- organisasi kecil. Mereka adalah mereka yang memiliki antara 10 hingga 49 anggota.
- Organisasi menengah Ini adalah mereka yang memiliki antara 50 dan 199 anggota.
- organisasi besar. Mereka adalah mereka yang memiliki antara 200 dan 1000 anggota.
Contoh organisasi
Beberapa contoh organisasi adalah:
- LSM: Greenpeace, Dokter dunia, Palang Merah.
- Perusahaan: Toyota, Kodak, Nestle.
- Sekolah dan universitas: Universitas Otonom Barcelona, Universitas Buenos Aires, Universitas Chili.
- Klub olahraga: Klub Atlético de Madrid, Klub Deportivo Guadalajara.
- Gereja: Gereja Yesus Kristus dari Orang-Orang Suci Zaman Akhir, Gereja Katolik, Gereja Injili.
- Rumah sakit dan klinik: Rumah Sakit Pablo Tobón Uribe, Rumah Sakit Inggris di Montevideo.
- Serikat pekerja dan konfederasi: Confederación de Trabajadores de México, Serikat pengemudi truk, Unión Obrera Metalúrgica.
- Partai politik: Partai Liberal Kolombia, Partai Radikal, Partai Konservatif.
- Bank dan lembaga keuangan: Banco Santander, Banco Ita, Banco de Chile.
Budaya organisasi
Budaya organisasi terdiri dari seperangkat keyakinan, standar dan nilai-nilai yang menentukan identitas suatu organisasi dan menandai jalan menuju pemenuhan tujuan atau sasaran yang diusulkan.
Penting bagi setiap organisasi untuk menentukan aturan dan peraturannya sesuai dengan misi, sejarah, visi dan nilai-nilai yang mengidentifikasinya. Unsur-unsur yang membentuk budaya organisasi ditentukan dari asal-usul organisasi (dapat diperbarui dari waktu ke waktu) dan diharapkan akan dikenal dan dihormati oleh seluruh anggota lembaga.
Budaya organisasi biasanya terdiri dari elemen-elemen seperti: Aturan hidup berdampingan dalam organisasi, hubungan dengan masyarakat, hubungan dengan lingkungan, itu identitas, nilai-nilai, di antara banyak lainnya.