Kami menjelaskan apa itu ILO, kapan didirikan dan sejarah organisasi internasional ini. Selain itu, fungsinya berbeda.
Apa itu ILO?
ILO adalah singkatan dari International Labour Organization, sebuah badan khusus yang melekat pada Persatuan negara-negara (PBB) yang dibuat untuk menangani hal-hal yang berkaitan dengan peraturan perundang-undangan pekerjaan dan hubungan kerja.
ILO didirikan pada tahun 1919 ketika Perjanjian Versailles itu berakhir Perang Dunia Pertama. Konstitusinya, yang disahkan pada tanggal tersebut, dilengkapi dengan Deklarasi Philadelphia tahun 1944. Kantor pusatnya berada di Jenewa, Swiss, tetapi memiliki wilayah operasi yang mencakup 187 negara yang berbeda, di mana pemerintah tidak dapat sanksi.
Struktur ILO diatur oleh pemerintah tripartit, terdiri dari perwakilan pemerintah, serikat pekerja pekerja dan asosiasi pengusaha atau pengusaha, sehingga semua pihak yang terkena dampak hubungan kerja terwakili di sana.
Ini menyajikan Konferensi Perburuhan Internasional yang bertemu setiap tahun dan berfungsi sebagai badan tertinggi; sedangkan badan eksekutifnya adalah Dewan Direksi, yang bertemu setiap empat bulan. Itu tidak memiliki presiden, tetapi memiliki CEO.
Pekerjaan ILO di bidang mediasi antara pengusaha dan karyawan, pertahanan hak buruh dan promosi pekerjaan membuatnya menjadi penerima Hadiah Nobel Perdamaian pada tahun 1969.
Sejarah ILO
Seperti yang telah dikatakan, badan ini didirikan pada awal abad ke-20 dan direktur umum pertamanya adalah politikus sosialis Prancis Albert Thomas. Kemunculan badan tripartit baru ini, yang unik dalam jenisnya, adalah untuk menjamin perbaikan kondisi kerja, seperti yang dilakukan oleh Asosiasi Internasional untuk Perlindungan Hukum Pekerja, yang didirikan di Basel pada tahun 1901, hingga saat itu.
Jenis gerakan ini disebabkan oleh kebutuhan untuk mengorganisir berbagai kekuatan yang terlibat dalam pekerjaan, sebagai akibat dari perubahan besar dalam masyarakat bahwa munculnya kapitalisme dan Revolusi industri telah mereka bawa. Ini sangat dipengaruhi oleh partai-partai dan kelompok-kelompok buruh, serikat pekerja dan pekerja, yang perjuangannya yang terus-menerus selama lebih dari satu abad menghasilkan kemajuan-kemajuan penting dalam masalah-masalah perburuhan.
Fungsi ILO
ILO umumnya didedikasikan untuk mempromosikan penciptaan lapangan kerja, melindungi hak-hak pekerja dan mempromosikan dialog sosial antara berbagai pihak yang terlibat, demi keharmonisan. Dalam pengertian itu, ini berfokus pada empat sumbu utama:
- Prinsip dan hak pekerja. Pembelaan hak-hak yang diperoleh dan penuntutan bentuk-bentuk pekerjaan ilegal, seperti eksploitasi anak atau perbudakan.
- Penciptaan lapangan kerja. Mendorong pertumbuhan dalam masalah perburuhan dan kesepakatan yang bermanfaat baik bagi pekerja pada waktunya maupun bagi pemberi kerja dalam jangka panjang.
- Perlindungan sosial Pertahanan pekerja di level Kesehatan: Pertanggungan asuransi, risiko tenaga kerja, dll.
- Dialog sosial. Menjaga perdamaian antara berbagai pihak yang terlibat dan mencegah beberapa pihak mengambil keuntungan dari kelemahan atau upaya pihak lain.