- Apa itu kerja kolaboratif?
- Karakteristik kerja kolaboratif
- Pentingnya kerja kolaboratif
- Keuntungan kerja kolaboratif
- Kerja kolaboratif di dalam kelas
- Contoh kerja sama
Kami menjelaskan apa itu kerja kolaboratif, karakteristiknya, kelebihannya, dan contohnya. Selain itu, kerja kolaboratif di dalam kelas.
Apa itu kerja kolaboratif?
Kerja kolaboratif mencakup semua dinamika produksi rekan atau kolaborasi massal, yaitu, di mana pekerjaan sejumlah besar individu dikoordinasikan dan diarahkan ke arah objektif umum. Adalah koordinasi umumnya sesuai dengan komunitas Terorganisir sendiri, di mana pekerjaan dilakukan tanpa kewajiban formal dan tanpa pengakuan dari pencipta eksklusif hasilnya.
Kerja kolaboratif tidak boleh disamakan dengan kerja tim, terlepas dari kenyataan bahwa semua kolaborasi selalu menyiratkan kerja sama atau tim.
Sementara kerja tim mengakui a Pemimpin didefinisikan, mengumpulkan tanggung jawab dan mengatur kelompok untuk memenuhi tugas tertentu, kerja kolaboratif biasanya dilakukan tanpa kehadiran bos formal, melalui kontribusi individu dari pengetahuan, dan dengan tujuan akhir berbagi ilmu yang dicapai.
Sejak zaman kuno telah ada berbagai bentuk kerja kolaboratif, tetapi belum pernah ada contoh yang gamblang dan nyata seperti yang memungkinkan Internet. Jumlah sukarela dari upaya dan pengetahuan komunitas pengguna dengan mudah terbayar ketika datang ke orang-orang yang bahkan tidak perlu berbagi ruang fisik dan slot waktu.
Contoh sempurna dari ini adalah potongan-potongan perangkat lunak sumber terbuka, di mana setiap Nama pengguna Anda dapat secara sukarela menginvestasikan waktu dan tenaga Anda dan membuang bentuk-bentuk baru dari kode yang diperbarui dan ditingkatkan.
Karakteristik kerja kolaboratif
Secara garis besar, kerja kolaboratif ditandai dengan hal-hal berikut:
- Ini adalah bentuk kolaborasi sukarela antara anggota komunitas khusus, yang mampu berbagi upaya, waktu, dan pengetahuan dalam pembangunan platform pengetahuan baru.
- Ini terdiri dari sinergi pengetahuan dan upaya komunitas yang terorganisir, umumnya orang-orang yang berbagi minat atau pengetahuan.
- Hal ini biasanya diatur oleh prinsip-prinsip arus informasi yang bebas, altruisme dan kesukarelaan, itulah sebabnya mengapa hal itu sering dianggap sebagai budaya kerja itu sendiri.
- Tidak seperti bentuk pekerjaan lainnya, pekerjaan ini tidak menimbulkan perasaan kelompok, tetapi rasa memiliki minuman kolektif.
Pentingnya kerja kolaboratif
Kerja kolaboratif memfasilitasi pencapaian tujuan jangka panjang, dengan memungkinkan kontribusi individu yang berkelanjutan untuk bergerak bebas menuju tujuan sasaran.
Namun, ada batas koordinasi yang penting: dinamika kolaboratif, bebas dan sukarela, menerima kontribusi terus menerus yang meningkatkan nilai dan ruang lingkup proyek. Sebenarnya, jenis pekerjaan ini tidak mengejar hasil yang optimal dalam kualitas atau produktivitas, tetapi lebih mengarah pada integrasi pengetahuan bersama.
Keuntungan kerja kolaboratif
Tidak seperti bentuk kerja lainnya, kerja kolaboratif tidak memerlukan struktur yang ditetapkan secara formal, sehingga bentuknya tidak terlalu kaku dan memaksa: tanpa bos, tanpa pembagian kerja resmi, jenis pekerjaan ini didasarkan pada pembaruan terus-menerus dari pengetahuan bersama. Ini adalah tugas yang lebih bergantung pada adonan.
Dengan cara yang sama, ini adalah model kerja yang terdislokasi, masif, dan tersebar, yang tidak diatur oleh jadwal dan yang, terlebih lagi, dipertahankan secara sukarela, sehingga biaya produksinya, setidaknya dalam pengertian itu, sangat rendah. Di sisi lain, proyek ini tidak sepenuhnya bergantung pada salah satu kolaboratornya, melainkan merupakan bentuk kolektivisasi pengetahuan, yang asing bagi kepala dan kepemimpinan tradisional.
Kerja kolaboratif di dalam kelas
Banyak tren kontemporer dalam pendidikan melihat kerja kolaboratif sebagai proses yang berharga untuk kelas. Pertama, karena memungkinkan kita untuk memahami proses pendidikan sebagai dinamika integrasi pengetahuan dan praktik, bukan sebagai proses vertikal di mana guru mentransmisikan pengetahuan kepada siswanya.
Dinamika kerja baru ini kondusif untuk perbedaan, inklusi dan motivasi kerja individu ke kelompok, karena gagasan keberhasilan dan kegagalan kemudian bergantung pada seluruh kelompok, dan tidak hanya pada individu sebagai pemimpinnya. Entah semua orang menang, atau semua orang kalah.
Contoh kerja sama
Beberapa contoh kerja kolaboratif yang berhasil adalah sebagai berikut:
- Wikipedia, ensiklopedia gratis, dan semua proyek "Wiki" serupa lainnya, di mana pengguna sendiri memperkenalkan data yang membentuk ensiklopedia.
- Linux dan perangkat lunak sumber terbuka, yang penggunanya sendiri dapat berkontribusi dengan peningkatan kode pemrograman mereka, bersama-sama membuat program yang lebih solid dan diperbarui.
- Perpustakaan-perpustakaan digital, yang di "halaman-halamannya" terdapat arsip-arsip buku, serial dan film yang diedarkan secara gratis, untuk memperoleh katalog karya yang lengkap dan penting yang tersedia bagi semua orang, dan pihak ketiga.