- Apa itu tujuan?
- Objektif dan subjektif
- Jenis sasaran
- Contoh sasaran
- Tujuan administrasi
- Jenis lensa lainnya
Kami menjelaskan apa tujuannya dan untuk apa. Selain itu, arti lain dari istilah, jenis tujuan dan beberapa contohnya.
Apa itu tujuan?
Sebuah tujuan atau tujuan Ini adalah tujuan akhir atau akhir ke arah mana tindakan atau operasi seseorang diarahkan. minuman spesifik. Segala sesuatu yang kita lakukan memiliki akhir, makna akhir ke mana kita ingin pergi, yang merupakan penjumlahan dari langkah-langkah yang diambil untuk mencapainya. Itu adalah tujuan, dan ukuran keberhasilan atau kegagalan kita umumnya akan bergantung pada kemampuan kita untuk mencapainya atau tidak.
Tujuan biasanya dimunculkan sebelum mengambil tindakan, karena akan lebih mudah untuk mengetahui ke mana kita akan pergi sebelum mulai melangkah, yaitu, kita hanya dapat menentukan rute terbaik menuju sukses jika kita tahu apa tujuan yang telah kita tetapkan sendiri. Dengan cara ini, tujuan adalah bagian dari setiap upaya untuk perencanaan di bidang apapun.
Penelitian akademis, proyek yang layak, rencana bisnis atau strategi Militer selalu memikirkan tujuan yang ditetapkan sebelumnya, dan karena itu berusaha untuk menentukan metode lebih nyaman (lebih cepat, lebih aman, lebih menguntungkan, dll.) untuk membuatnya realitas. Setelah tujuan tercapai, yang lain akan muncul kemudian untuk melanjutkan aksi.
Objektif dan subjektif
Penggunaan lain dari istilah objektif adalah yang berkaitan dengan objektivitas, sebuah kata yang berasal dari nama lensa lensa. mikroskop, kacamata, dan perangkat lain yang memungkinkan Anda melihat dengan jelas apa yang biasanya tidak terlihat. Dalam pengertian ini, tujuan berkaitan dengan apa yang tidak tertutupi oleh pertimbangan eksternal, yaitu untuk alasan-alasan yang tidak ada hubungannya dengan apa yang diamati.
Misalnya, jika seseorang meminta pendapat objektif orang lain tentang bagaimana pakaian itu cocok, mereka meminta pendapat yang jelas dan nyata, yang mengesampingkan kehati-hatian atau rasa takut menyakiti mereka dengan pendapat mereka dan hanya mengatakan apa yang Anda pikirkan.
Sebaliknya, dalam pengertian itu, adalah subjektif: yang tergantung pada sudut pandang setiap orang, emosi dan pendapat pribadi mereka. Penilaian objektif tidak terbawa oleh emosi atau perasaan; penilaian subjektif, di sisi lain, terdiri dari mereka.
Jenis sasaran
Tujuan biasanya diklasifikasikan dalam dua cara berbeda:
- Sesuai dengan waktu yang dibutuhkan untuk melakukannya. Tujuan diklasifikasikan menjadi tiga, tergantung pada seberapa dekat realisasinya dalam waktu:
- Tujuan jangka pendek. Mereka yang sangat dekat untuk direalisasikan atau yang akan membutuhkan waktu singkat untuk dicapai.
- Tujuan jangka menengah. Mereka yang tidak dapat ditentukan dengan segera, tetapi juga tidak dalam waktu yang sangat jauh.
- Tujuan jangka panjang. Mereka yang kami usulkan untuk masa depan yang tidak pasti, biasanya jauh, tetapi yang memandu tindakan kami saat ini.
- Menurut perspektif Anda. Dengan mempertimbangkan elemen-elemen yang menjadi fokusnya, tujuannya dapat terdiri dari dua jenis:
- Tujuan umum. Mereka yang sangat komprehensif atau melibatkan misi secara luas.
- Objek spesifik. Mereka yang terbatas atau pergi tepat waktu, untuk tugas tertentu.
Contoh sasaran
Beberapa contoh tujuan jangka menengah, pendek dan panjang dapat berupa:
- Merokok setengah dari rokok harian (jangka pendek)
Merokok setengah bungkus atau kurang per bulan (jangka menengah)
Berhenti merokok (jangka panjang)
- Tingkatkan penjualan mingguan halaman web (jangka pendek)
Meningkatkan portofolio pelanggan al doble (jangka menengah)
Ambil alih pasar dan jadilah pemimpin di kawasan (jangka panjang)
- Jogging selama lima belas menit setiap hari (jangka pendek)
Menurunkan beberapa kilo di akhir bulan (jangka menengah)
Tetap bugar (jangka panjang)
Tujuan administrasi
Itu pengelolaan satu tujuan diusulkan: efisiensi. Ini berarti pengelolaan atau pengelolaan sumber daya yang terbaik atau paling nyaman yang tersedia untuk beberapa tujuan, sehingga tidak hanya dapat sasaran proposal, tetapi juga bahwa itu dilakukan secara definitif, tepat dan tidak lebih mahal dari yang diperlukan.
Untuk ini, administrasi mendefinisikan struktur yang paling cocok untuk penggunaan sumber daya yang tersedia, mengevaluasi proses input, output dan kontrol yang tersedia untuk suatu organisasi atau sistem, baik a bisnis, negara atau keluarga.
Jenis lensa lainnya
- Dalam organisasi. Tujuan adalah nilai dan tujuan yang hendak dicapai dalam waktu dekat. Dalam ilmu pemasaran, tujuan mengacu pada inovasi dalam produk untuk mendorong penjualan, meningkatkan produktifitas dan lainnya. Juga di tempat kerja kita dapat berbicara tentang tujuan ketika kita mengacu pada tujuan yang a profesional ingin dicapai seperti itu, seperti mencapai posisi tinggi di tempat kerja atau dapat melakukan gelar doktor atau sukarelawan, fakta apa pun yang menambah riwayat hidupnya.
- Dalam belajar. Inilah tahapan-tahapan yang dilakukan sedikit demi sedikit dan membuktikan bahwa pengetahuan telah diakuisisi. Guru biasanya melakukan evaluasi secara berkala untuk dapat menguji apakah semua siswanya berada pada ketinggian yang sama dalam sedang belajar, jika semua orang telah memenuhi target untuk bulan itu, misalnya.
- Kami juga berbicara tentang tujuan ketika kami mengacu pada latihan menembak di mana Anda menembak ke arah mereka dan memiliki tujuan untuk menambah pengalaman. Target ini ditetapkan pada jarak tertentu dan dalam jarak ini, para penembak berlatih. Misalnya, perintahnya mungkin menembak target pada jarak sekitar 25 atau 30 meter.
- Di bidang militer. Tujuan adalah suatu tempat atau hal yang akan ditempati yang mempunyai rencana tertentu untuk dapat mencapainya. Dalam hal ini, tujuannya mungkin untuk menembak jatuh pesawat, menduduki suatu area atau menyelamatkan seseorang.
- Dalam bidang optik. Kami berbicara tentang tujuan yang mengacu pada lensa, yang berfungsi sebagai instrumen yang akan ditempatkan di area yang mengarah ke suatu objek.