Kami menjelaskan apa itu wawancara, pesertanya, tujuan dan karakteristik masing-masing jenis. Juga, berbagai contoh.
Apa itu wawancara?
Wawancara adalah pertukaran ide atau pendapat melalui percakapan yang terjadi antara dua orang atau lebih. Semua dari orang hadir dalam sebuah wawancara mereka berdialog tentang pertanyaan tertentu.
Dalam sebuah wawancara, dua peran dapat dibedakan:
- Pewawancara. Ini memenuhi fungsi mengarahkan wawancara dan mengangkat topik yang akan dibahas dengan mengajukan pertanyaan. Pada gilirannya, wawancara dimulai dan diakhiri.
- Diwawancarai. Ini adalah salah satu yang secara sukarela terkena pertanyaan dari pewawancara.
Ada wawancara kerja, jurnalistik atau klinis. Semuanya timbal-balikDengan kata lain, di dalamnya pewawancara mengajukan pertanyaan terstruktur atau percakapan yang benar-benar bebas dengan orang yang diwawancarai.
Tujuannya adalah untuk mengumpulkan yang ditentukan informasi atau opini. Sebagai panduan, pewawancara sering menggunakan formulir atauskema dengan pertanyaan.
Jenis wawancara
Wawancara terstruktur
Sebuah wawancara formal dan terstruktur ditandai dengan disajikan dengan cara standar; Di dalamnya, pertanyaan diajukan yang sebelumnya dipikirkan dan diarahkan kepada orang yang diwawancarai yang secara spesifik menjawab apa yang ditanyakan.
Untuk alasan ini, pewawancara memiliki Kebebasan Terbatas dalam merumuskan pertanyaan, karena tidak dapat muncul dari wawancara itu sendiri, melainkan dari kuesioner yang dilakukan sebelumnya.
Di antara kelebihannya adalah:
- Informasinya mudah diinterpretasikan, yang mendukunganalisis komparatif.
- Pewawancara tidak membutuhkan banyak pengalaman pada teknikseperti yang mengikuti Jadwal dari pertanyaan.
Kekurangannya bisa berupa:
- Teknik ini memiliki keterbatasan dalam menggali topik yang muncul dalam wawancara karena mengikuti kuesioner yang telah ditentukan, yang tidak memungkinkan dialog mengalir secara alami.
Wawancara tidak terstruktur dan bebas
Berbeda dengan wawancara terstruktur, wawancara tidak terstruktur bersifat fleksibel dan terbuka, bahkan jika adaobjektif penelitian yang mengatur pertanyaan, jawabannya tidak diharapkan memiliki isi yang mendalam atau teratur.
Dalam jenis wawancara ini, pewawancara bertugas merumuskan pertanyaan tetapi (tidak seperti wawancara formal) ia tidak boleh mengikuti jadwal tentang cara melaksanakan pertanyaan dan perumusannya.
Sering kali spontanitas dan jurnalistik Mereka mengarah pada dialog bebas, menghasilkan topik perdebatan yang muncul saat pembicaraan mengalir.
Keuntungannya adalah:
- Menjadi mudah beradaptasi dan bebas, iklim yang menyenangkan tercapai yang memungkinkan pendalaman topik minat.
- Izinkan pemeriksaan silang jika orang yang diwawancarai menyebutkan topik yang menarik.
Di antara kekurangannya adalah:
- Karena topik sering diperluas, lebih mahal untuk diselesaikan karena waktu yang dihabiskan oleh pewawancara.
- Dibutuhkan teknik dan informasi yang hebat tentang subjek untuk diperlakukan untuk dapat memiliki argumen dan opini yang memungkinkan pendalaman dan dialog.
Dalam jenis wawancara ini kami menemukan subdivisi berikut:
- Wawancara mendalam
- Wawancara terfokus
- Wawancara terfokus
Contoh wawancara
Wawancara kerja
Dalam banyak kasus, sebelum mengakses suatu pekerjaan, wawancara biasanya diadakan untuk mengenal pelamar dan mengetahui apakah dia memiliki hak. bakat dibutuhkan untuk posisi tersebut.
Biasanya, sebelum mengakses wawancara kerja, beberapa langkah awal diminta, seperti pengiriman surat rekomendasi atau daftar riwayat hidup. Dalam jenis wawancara ini, orang yang melamar pekerjaan dan perwakilan daribisnis atau lembaga yang ingin Anda akses.
Wawancara kerja dapat terstruktur, ketika serangkaian pertanyaan diajukan yang harus dijawab; atau tidak terstruktur, dalam hal dialog antara pewawancara dan orang yang diwawancarai dengan cara yang lebih cair atau alami. Namun, secara umum biasanya dicampur, yaitu orang yang diwawancarai menjawab pertanyaan-pertanyaan tertentu yang telah ditentukan, tetapi pada gilirannya pertanyaan terbuka diajukan, tanpa urutan yang ditetapkan.
Wawancara kerja bisa individu atau kelompok (ketika beberapa pelamar diwawancarai secara bersamaan). Ada juga wawancara tipe panel, di mana ada beberapa pewawancara untuk pelamar.
Wawancara jurnalistik
Wawancara jurnalistik digunakan sebagai sarana kesaksian untuk memberikan kredibilitas kepada seseorangreportase atauanalisis. Mereka sering digunakan sebagai pengantar topik atau sebagai bahan untuk ariset atau analisis tertentu.
Wawancara ini dapat dijadwalkan sebelumnya atau dapat muncul secara tidak terduga (banyak digunakan dalam jurnalisme polisi, politik, dan olahraga).
Ada berbagai jenis genre wawancara semacam ini:
- Wawancara pendapat. Jenis wawancara di mana pendapat orang yang diwawancarai dicari. Sering kali tidak ada pertanyaan yang diajukan, tetapi hanya komentar sehingga orang yang diwawancarai mengarahkan gagasannya ke topik tertentu.
- Wawancara informatif. Jenis wawancara di mana pewawancara mencoba untuk mendapatkan informasi yang dia tidak tahu. Di dalamnya, pewawancara tidak memilikipengetahuan subjek, tetapi memperolehnya saat wawancara berlangsung.
- Wawancara interpretatif. Jenis wawancara di mana pewawancara memiliki pengetahuan tentang topik diskusi dan pertanyaan mereka bersifat informatif dan interpretatif.
Ini dapat membantu Anda: 37 wawancara jurnalistik dengan 37 jurnalis.
Wawancara klinis
Wawancara klinis adalah wawancara yang dilakukan antara profesional dan pasien. Tujuan Anda adalah untuk merasakanmasalah atau patologi yang diderita pasien. Di dalamnya, dokter atau terapis mengajukan pertanyaan tertentu dan memberikan indikasi atau klarifikasi kepada pasien.
Jenis wawancara ini mencoba membangun hubungan tertentu antara dokter dan pasien, selalu mengandalkan keyakinan dan kepercayaan sebagai dasar ikatan ini.
Wawancara ini biasanya singkat dan spesifik, tetapi profesional yang mengajukan pertanyaan harus mempertimbangkan kehangatan dan kepekaan manusia. Dengan cara ini, pasien akan merasa nyaman dan akan melanjutkan kunjungan medis mereka tanpa gangguan. Umumnya, mereka biasanya merupakan pertemuan yang direncanakan.