Kami menjelaskan apa itu manajemen dan apa instrumen manajemennya. Juga, siapa manajer dan manajemen sebagai suatu proses.
Apa itu manajemen?
kata manajemen berasal dari bahasa latin sikap, dan mengacu pada pengelolaan sumber daya, baik dalam lembaga negara atau swasta, untuk mencapai tujuan diusulkan olehnya.
Untuk melakukan ini, satu atau lebih individu mengarahkan Proyek karya orang lain orang untuk meningkatkan hasil, yang sebaliknya tidak dapat diperoleh.
Instrumen manajemen
Manajemen menggunakan berbagai instrumen untuk berfungsi, yang pertama mengacu pada kontrol dan peningkatan proses, kedua adalah file, ini akan bertugas melestarikan data dan akhirnya instrumen untuk mengkonsolidasikan data dan kekuatan mengambil keputusan benar.
Bagaimanapun, penting untuk mengetahui bahwa alat-alat ini bervariasi selama bertahun-tahun, yaitu, mereka tidak statis, terutama yang mengacu pada dunia komputasi. Itulah sebabnya manajer harus sering mengubah instrumen yang mereka gunakan.
Salah satu teknik yang digunakan dalam manajemen adalah fragmentasi institusi. Ini berarti ada upaya untuk membedakan sektor atau departemen. Di masing-masing sektor, instrumen tersebut akan diterapkan untuk dapat mengelolanya secara terpisah dan berkoordinasi dengan yang lain.
Siapa Manajer?
Orang yang mengambil komitmen untuk mengatur dan mengarahkan institusi mereka biasanya disebut manajer. Mereka bertanggung jawab atas profitabilitas dan keberhasilan organisasi tempat mereka bekerja.
Banyak orang yang mencapai posisi ini melakukannya melalui karir yang telah mereka lakukan sepanjang mereka kehidupan, menempati berbagai tempat di lembaga tempat mereka bekerja. Manajer yang baik dianggap memiliki karakteristik tertentu yang umum.
Beberapa di antaranya adalah pengakuan atas kinerja yang baik dari rekan-rekan atau bawahan mereka dan pada gilirannya ulasan baik yang mampu mereka buat. Mereka ideal untuk mendukung dan membantu staf lainnya saat dibutuhkan, melatih dan membimbing mereka dengan jelas, dengan tujuan yang tepat. Mereka biasanya adalah orang-orang yang menghasilkan komunikasi tulus dan yang merangsang kepercayaan di antara individu dengan siapa Anda bekerja. Manajer yang baik sering kali memilih secara pribadi dengan apa mereka akan bekerja sama. Juga mencoba untuk memenangkan aku hargai dari staf yang bekerja dengan Anda.
Manajemen sebagai proses: Tahapan
Manajer memeriksa apakah perencanaan dihormati dan tujuan terpenuhi.
Ada yang menganggap bahwa manajemen adalah proses di mana tahapan tertentu dapat dikenali:
- Yang pertama adalah perencanaan. Pada tahap inilah tujuan jangka pendek dan jangka panjang akan ditetapkan dan bagaimana tujuan tersebut akan dicapai. Dari organisasi inilah tahapan selanjutnya akan ditentukan.
- Kemudian organisasi dapat disebutkan. Pada saat ini, para manajer menentukan secara rinci prosedur untuk mencapai tujuan yang dirumuskan di atas. Untuk ini, disposisi hubungan pekerjaan dan siapa yang akan memimpin mereka. Dengan kata lain, struktur yang akan mengatur lembaga.
- Tahap ketiga adalah memimpin. Dalam hal ini, upaya dilakukan agar staf memiliki alamat dan motivasi, sedemikian rupa sehingga memungkinkan untuk mencapai tujuan.
- Terakhir, kontrol harus disebutkan. Dalam hal ini, manajer (s) memeriksa apakah perencanaan dihormati dan tujuan terpenuhi. Untuk melakukan ini, mereka harus dapat membuat koreksi dan arahan tertentu jika aturan mereka tidak dihormati.