• Apa jenis wawancara yang ada?
• Wawancara sesuai dengan bidang minat Anda
• Wawancara menurut strukturnya
• Wawancara menurut media
• Wawancara sesuai jumlah peserta

Kami menjelaskan jenis wawancara apa yang ada menurut kriteria yang berbeda dan apa karakteristik masing-masing jenis.

Dalam wawancara, satu orang mengajukan pertanyaan dan yang lain menjawabnya.

Apa jenis wawancara yang ada?

kata wawancara dapat memiliki banyak arti, tergantung pada area spesifik yang kita rujuk, tetapi selalu mengacu pada a dialog atau percakapan yang mapan antara dua lawan bicara: satu yang mengajukan pertanyaan (pewawancara) dan yang lain yang menjawabnya (yang diwawancarai). Ini adalah istilah yang berasal dari bahasa Prancis wawancara, yang artinya adalah "saling melihat" atau "saling melihat" (s'entrevoir).

Wawancara umum dilakukan di banyak bidang yang berbeda, terutama di mana beberapa jenis wawancara diperlukan. evaluasi dari yang lain (seperti dalam wawancara kerja) atau Anda ingin tahu lebih dalam pikiran (seperti dalam wawancara jurnalistik). Oleh karena itu, ada kemungkinan jenis wawancara yang benar-benar tak terhingga, karena setiap area telah menyempurnakannya untuk tujuan dan tujuan spesifiknya sendiri.

Sejak awal, kita bisa membuat klasifikasi wawancara yang akan membedakan antara satu dan yang lain menurut: kriteria tertentu, seperti:

• Menurut bidang minat Anda, yaitu, tergantung pada bidang usaha manusia apa yang kita rujuk. Kami akan memiliki seperti ini: wawancara jurnalistik, wawancara kerja, wawancara klinis, wawancara penelitian dan wawancara psikologis.
• Menurut bentuk penataannya, yaitu menurut cara di mana interaksi antara yang diwawancarai dan pewawancara direncanakan, kita akan memiliki: wawancara terbuka, wawancara tertutup atau wawancara campuran.
• Menurut cara yang digunakan untuk berkomunikasi, yaitu menurut cara orang yang diwawancarai dan pewawancara berkomunikasi, kita akan memiliki: wawancara tatap muka, wawancara telepon, wawancara virtual atau wawancara tertulis.
• Menurut jumlah peserta, dalam kasus di mana mungkin ada lebih dari satu orang yang diwawancarai atau pewawancara. Kami akan memiliki seperti ini: wawancara individu, wawancara kelompok atau panel wawancara.

Selanjutnya kita akan melihat masing-masing klasifikasi secara terpisah.

Wawancara sesuai dengan bidang minat Anda

Tergantung pada area aplikasi wawancara, kita dapat membedakan antara:

• Wawancara jurnalistik. Mereka adalah mereka yang dilakukan untuk mempublikasikan karya individu, terutama ketika mereka menarik bagi publik dari perusahaan. media dimana wawancara dilakukan. Dengan demikian, pada umumnya politisi, artis, atlet, dan/atau pengusaha yang diwawancarai selalu sesuai dengan profil jurnalistik pewawancara dan konteks penampilan wawancara. Wawancara ini juga dapat ditulis, suara atau audiovisual.
• Wawancara kerja. Mereka adalah mereka yang dilakukan dengan tujuan menemukan kandidat yang ideal untuk posisi pekerjaan, dari basis pelamar atau pihak yang berkepentingan. Di dalamnya, pelamar biasanya diperiksa dari perspektif yang berbeda: pribadi, profesional, psikologis, dll, agar: bisnis Anda dapat memilih siapa yang paling sesuai dengan profil posisi, atau kepentingan perusahaan Anda.
• Wawancara klinis. Mereka adalah yang terjadi antara dokter dan pasiennya, yaitu di bidang kesehatan atau kesehatan, karena tujuannya adalah untuk menemukan gejala yang diperlukan untuk menyimpulkan penyakit yang menimpa pasien, atau dalam hal apa pun untuk memperoleh informasi tambahan yang mungkin berguna bagi dokter untuk mengeluarkan diagnosa bertanggung jawab.
• Wawancara psikologis. Mereka adalah orang-orang yang di daerah yang berbeda terjadi antara psikolog atau psikoanalis dan orang yang diwawancarai, untuk lebih memahami fungsi psikis dan emosional yang terakhir.Ini dapat dilakukan sebagai bagian dari triase klinis, atau sebagai bagian dari wawancara kerja, atau bahkan untuk membantu riset dari jenis lain.
• Wawancara penelitian. Mereka adalah orang-orang yang menanggapi kebutuhan untuk berakumulasi informasi tentang realitas sosial masyarakat, baik untuk tujuan ilmiah-sosial atau bahkan kepolisian. Wawancara ini dapat dari berbagai jenis dan biasanya difokuskan pada memperoleh informasi (objektif atau subjektif) mengenai topik atau episode tertentu, daripada mengetahui secara mendalam siapa yang diwawancarai.

Wawancara menurut strukturnya

Tergantung pada struktur wawancara, kita dapat membedakan antara:

• Wawancara terbuka. Mereka adalah orang-orang di mana tidak ada skrip yang harus dipatuhi dalam percakapan, melainkan dilakukan dengan cara improvisasi saat interaksi antara pewawancara dan orang yang diwawancarai berlangsung. Mereka menampilkan dialog yang lebih santai, mencari respons yang lebih spontan dan cair.
• Wawancara tertutup atau terstruktur. Mereka adalah orang-orang yang mematuhi naskah atau kuesioner, dan yang mengejar jenis tanggapan yang sangat spesifik. Mereka mencari studi sampel yang jauh lebih efisien, cepat dan tepat waktu, memungkinkan pembuangan atau klasifikasi secepat mungkin. Di dalamnya orang yang diwawancarai merespons dengan cara yang konkret atau memilih di antara beberapa opsi yang paling sesuai dengan kriterianya.
• Wawancara campuran. Mereka adalah yang menggabungkan dua model wawancara sebelumnya, memungkinkan ruang untuk percakapan terbuka dan juga momen tanggapan terstruktur.

Wawancara menurut media

Tergantung pada alat komunikasi yang digunakan untuk wawancara, kita dapat membedakan antara:

• Wawancara tatap muka. Mereka adalah tempat di mana orang yang diwawancarai dan pewawancara hadir, tatap muka, bahkan jika ini adalah sesuatu yang dilihat publik melalui media jarak jauh. Misalnya, wawancara tatap muka dapat disiarkan di televisi, atau transkripnya diterbitkan di majalah.
• Wawancara telepon. Mereka adalah yang dilakukan melalui telepon, seperti kebiasaan di masa lalu oleh lembaga survei, memanggil nomor acak. Hal ini juga biasa dilakukan dalam program radio, di mana orang yang diwawancarai dan pewawancara berbicara melalui telepon.
• Wawancara tertulis. Mereka adalah orang-orang di mana pewawancara mengirimkan pertanyaan mereka kepada orang yang diwawancarai secara tertulis, baik dalam bentuk surel atau dengan mekanisme lain, dan yang terakhir menjawabnya dengan cara yang sama, seolah-olah itu adalah pertukaran surat (yaitu surat).
• Wawancara virtual. Merekalah yang memanfaatkan yang baru teknologi ilmu komputer dari telekomunikasi, untuk melakukan wawancara melalui panggilan video atau sumber lainnya audiovisual yang memungkinkan panggilan TIK.

Wawancara sesuai jumlah peserta

Akhirnya, tergantung pada jumlah orang yang diwawancarai dan / atau pewawancara dalam wawancara, kita dapat membedakan antara:

• Wawancara individu. Mereka adalah orang-orang di mana ada pewawancara tunggal untuk berbicara dengan satu orang yang diwawancarai, terlepas dari cara mereka melakukannya.
• Wawancara kelompok. Mereka adalah orang-orang di mana seorang pewawancara berbicara dengan beberapa orang yang diwawancarai, dan mereka bahkan mungkin akhirnya berdialog satu sama lain. Mereka juga dikenal sebagai "dinamika kelompok" dan di dalamnya pewawancara biasanya mengevaluasi tidak hanya kinerja individu, tetapi juga kemampuan untuk kerja tim dan aspek interaksi sosial lainnya; meskipun Anda juga dapat mendorong daya saing di antara pelamar.
• Panel wawancara. Mereka adalah orang-orang di mana satu orang yang diwawancarai berkorespondensi dengan beberapa pewawancara pada saat yang sama, yang melakukan jajak pendapat menurut kriteria yang berbeda. Ini adalah gaya yang dapat mengintimidasi orang yang diwawancarai, ketika merasa sendirian di depan kelompok yang menilainya, tetapi gaya ini juga efektif untuk menanyakan dari berbagai sudut pandang secara bersamaan kepada setiap orang yang diwawancarai.