• Apa itu outsourcing?
• Keuntungan dari outsourcing
• Kerugian dari outsourcing
• Contoh outsourcing
• Outsourcing vs. lepas pantai

Kami menjelaskan apa itu outsourcing, keuntungan dan kerugian dari proses ini. Juga, beberapa contoh dan apa itu offshoring.

Outsourcing adalah proses bisnis yang memberikan tugas atau layanan kepada perusahaan lain.

Apa itu outsourcing?

Hal ini dikenal sebagaioutsourcing (neologis dari bahasa Inggris:keluar, "Keluar" dansumber, "Sumber"), atau sebagai subkontrak, outsourcing, atau outsourcing, kepada proses bisnis di mana pemenuhan tugas atau layanan internal tertentu berasal dari organisasi lain, yang jika tidak, akan lebih mahal (dalam cuaca atau uang) asumsikan.

Kontrakoutsourcing umumnya diasumsikan oleh Bisnis subkontraktor dari jasa terspesialisasi dalam bidang yang paling kondusif untuk hal ini: umumnya yang memerlukan pengetahuan yang sangat terspesialisasi atau serangkaian alat dan sumber daya yang tidak atau tidak ingin dimiliki oleh perusahaan kontraktor. Misalnya, bidang komputasi, sumber daya manusia, pengelolaan aset atau akuntansi, dukungan teknis, teknik, dll.

Tentu saja: wilayah yang dialihdayakan tidak boleh menjadi pusat atau nuklir dalam bisnis perusahaan kontraktor, dan biasanya didasarkan pada kontrak atau pelelangan biasa, yang diadakan untuk jangka waktu tertentu. Tidak selalu ketika layanan dari perusahaan eksternal dipekerjakan, adalah mungkin untuk dibicarakansumber kami.

Praktik ini semakin umum di dunia bisnis, mengingat tingginya tingkat diversifikasi kebutuhan organisasi, dan kesenjangan yang sangat besar antara wilayah ekonomi dunia, betapapun mengglobalnya. Jadi, dalam banyak kasus outsourcing merupakan pengurangan biaya yang hanya dapat ditolak oleh sedikit perusahaan.

Keuntungan dari outsourcing

Dengan outsourcing spesialis di daerah tersebut, efektivitas yang lebih besar diperoleh.

Beberapa keuntungan darioutsourcing adalah sebagai berikut:

• Pengurangan biaya. Terutama ketika outsourcing ke kecil atau perusahaan yang dimiliki ekonomi lebih miskin (eksploitasi). Ini mempengaruhi lebih besar efektivitas biaya dari perusahaan.
• Efektivitas yang lebih besar. Karena spesialis disubkontrakkan di area dan masalah tertentu yang ingin mereka tangani, yang membebaskan perusahaan dari biaya dan waktu pelatihan, pembelian bahan, dll. Itu outsourcing memberikan hasil yang jauh lebih cepat.
• Spesialisasi yang lebih besar. Karena pekerjaan outsourcing disesuaikan dengan kebutuhan klien, mengevaluasi kondisi setiap kasus tertentu.
• Anak di bawah umur risiko. Karena cukup dengan mengubah penyedia layanan eksternal untuk mengubah strategi atau cara pekerjaan dilakukan, daripada merumuskan kembali seluruh area dan harus mengeluarkan PHK, perubahan atau penggabungan.

Kerugian dari outsourcing

Beberapa kelemahan outsourcing adalah:

• mendiskreditkan. Dalam kasus eksploitasi ekonomi terbelakang untuk melakukan pekerjaan mahal dengan harga yang jauh lebih murah, membayar angka jauh di bawah tingkat etis. Outsourcing selalu menimbulkan ini risiko.
• Kurangnya loyalitas dari karyawan. Karena karyawan outsourcing tidak menerima pembayaran mereka langsung dari perusahaan perekrutan, tetapi dari outsourcing, sehingga mereka tidak selalu merasa menjadi bagian dari minuman di mana mereka bekerja.
• Memburuknya kondisi kerja. Karena outsourcing lebih murah dan lebih efisien, maka banyak perusahaan memilih untuk tidak menambah atau tidak memasukkan staf baru secara permanen (dan dengan segala manfaat hukum), tetapi untuk mempekerjakan outsourcing menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang ditentukan.
• Kehilangan kendali. Karena perusahaan outsourcing harus dipercaya sepenuhnya. Jika ini dari daerah budaya lain, misalnya, masalah pemahaman mungkin muncul.
• Kurangnya eksklusivitas. Oleh perusahaan outsourcing, yang dapat berubah menjadi episode penipuan, spionase industri, dll.

Contoh outsourcing

Contoh praktik ini adalah urutan hari. Banyak perusahaan melakukan outsourcingMasyarakat Pengelola (CM) untuk membawa Anda jaringan sosialKarena karyawan komunikasi Anda tidak dapat menghabiskan sepanjang hari mengelola akun Facebook dan Twitter mereka, misalnya. Ini telah menciptakan lapangan kerja yang luas yang pada dasarnya terdiri dari kaum muda.

pasar darioutsourcing Ini sangat bervariasi dan sangat kaya sehingga perusahaan besar seperti Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact dan banyak lainnya mendedikasikan, selain menjalankan bisnis mereka sendiri. bisnis, baik jumlah usaha dan waktu Anda untuk layanan outsourcing untuk perusahaan besar dan menengah lainnya di berbagai daerah.

Outsourcing vs. lepas pantai

Syaratatauffshoring (dari bahasa Inggris:mati, "Keluar" danpantai, "Pantai, perbatasan") atau lepas pantai, seperti yang disebut dalam bahasa Spanyol, sering digunakan untuk membedakan kasus outsourcing tertentu di mana perusahaan dari negara atau wilayah lain disubkontrakkan.

Tujuan dari pembuatan istilah ini adalah untuk membedakan kasus-kasus subkontrak yang paling bermasalah (baik untuk alasan etis atau untuk risiko tertentu yang berkaitan dengan orang asing: kurangnya komunikasi efektif, risiko geopolitik, dll.) darioutsourcing setiap hari, karena yang terakhir terjadi di dalam perbatasan negara yang sama.