Kami menjelaskan apa itu workshop, pengertiannya dan apa tujuan utamanya. Juga, tips untuk menjalankan bengkel yang sukses.
Apa itu bengkel?
Syaratbengkel Ini adalah pinjaman dari bahasa Inggris yang secara harfiah berarti "bengkel". Namun, kata ini telah menjadi populer di dunia bisnis dan bisnis, di mana ini berfungsi untuk menunjuk pelatihan dan / atau acara pelatihan tertentu, di mana karyawan atau pekerja mereka berkumpul dan mempelajari keterampilan atau melatih bakat mereka untuk meningkatkan area tertentu dari kinerja mereka.
Itubengkel adalah kursus intensif, yang dihadiri untuk mengembangkan beberapa bakat atau kemampuan secepat dan fokus mungkin, yaitu, selalu dengan memperhatikan manfaat yang organisasi Anda akan memiliki dengan menyediakan tim Anda dengan alat pelatihan ini.
Untuk ini, bengkel biasanya berada di tangan seorang spesialis atau profesional di bidang yang akan dikembangkan, biasanya direkrut di bawah sosok seorangoutsourcing.
Meskipun mereka sering memiliki kuliah atau bagian kuliah,bengkelseringkali dinamis dan langsung pada intinya, mendorong partisipasi dan sikap aktif, partisipatif, di pihak para peserta.
Dalam hal itu mereka berbeda dari kuliah atau kursus. Selain itu, mereka biasanya tidak membahas pengetahuan bersifat umum, melainkan diterapkan: dengan abengkel selalu mencari untuk memecahkan masalah atau meningkatkan bakat.
Demikian pula, jenis acara ini biasanya singkat (maksimal 4 jam) dan sporadis, sehingga melibatkan pekerjaan intensif yang sesedikit mungkin menghambat operasional perusahaan. bisnis. Mereka biasanya lebih pendek dari seminar atau kursus, dan juga jauh lebih fleksibel: kerja tim, bakat tertentu, Dukungan Pelanggan, pelatihan, pencegahan kecelakaan, dll.
Kiat untuk lokakarya yang sukses
Agar pengalaman lokakarya berhasil, hal-hal berikut direkomendasikan:
- Pilih ruang. Lokakarya adalah pengalaman dengan banyak fokus pada pemecahan masalah atau pertumbuhan dalam kerja tim, yang terjadi dalam waktu singkat. Oleh karena itu, ini harus dilakukan di ruang yang tidak menghalangi pengalaman: tanpa masalah tiba-tiba, dengan layanan yang diverifikasi terlebih dahulu, di mana mereka yang terlibat cocok dengan nyaman dan, jika mungkin, yang memberi mereka perasaan hangat, kepercayaan dan keintiman, untuk mendorong partisipasi dan tidak membuat mereka merasa terbuka.
- Memiliki bahan pendukung yang sesuai. Lokakarya yang baik selalu memiliki lebih banyak materi yang tersedia daripada yang digunakan selama sesi, untuk menyesuaikannya strategi kepada publik, karena tidak semua orang belajar sama atau bereaksi sama terhadap rangsangan yang sama. Lebih mudah untuk memiliki materi dampak visual, mudah dimengerti, yang mendorong konsentrasi dan bukan gangguan atau dispersi.
- Pertahankan ritme yang baik. Diperkirakan rentang perhatian manusia berlangsung sekitar 45 menit terus menerus, itulah sebabnya jam akademik memiliki durasi itu (dan bukan jam 60). Dalam hal ini, ritme perhatian harus dipertahankan selama titik puncaknya dan kemudian istirahat, melalui perubahan aktivitas atau nada, agar tidak membebani dan "membakar" kelompok. Intensif, bagaimanapun juga, tidak berarti melelahkan, atau berlebihan. Lokakarya 4 jam harus memiliki setidaknya satumerusak lima belas menit di antara peserta untuk beristirahat secara mental.
- Akreditasi peserta. Mereka yang menghadiri lokakarya melakukannya untuk tumbuh dan berkembang, tetapi mereka juga harus merasa bahwa mereka telah memperoleh sesuatu yang berharga, sesuatu untuk dimasukkan ke dalam resume mereka. Untuk ini, akreditasi dan diploma selalu merupakan ide yang bagus.