• Apa itu karyawan?
• Karakteristik seorang karyawan
• Perbedaan Antara Karyawan dan Pekerja
• Pegawai negeri dan pegawai swasta

Kami menjelaskan apa itu karyawan, karakteristiknya dan perbedaannya dengan seorang pekerja. Selain itu, pegawai negeri dan swasta.

Kondisi di mana karyawan bekerja diatur oleh hukum.

Apa itu karyawan?

Karyawan adalah pihak yang terlibat dalam kontrak kerja yang melakukan bekerja sebagai ganti kompensasi gaji. Dalam hal ini berbeda dari pihak lain yang terlibat dalam kontrak: the pemberi pekerjaan, yang merupakan orang yang menyediakan pekerjaan dan remunerasi ekonomi. Artinya, seorang karyawan adalah seseorang yang secara teratur melakukan tugas yang dibayar (yaitu, yang memiliki pekerjaan).

Para karyawan adalah tenaga kerja dari yang berbeda Bisnis kamu organisasi itu ada. Oleh karena itu, merekalah yang bertanggung jawab untuk memajukan Proses produktif, administratif dan segala jenis.

Dengan demikian, semua jenis pekerja: pekerjajuru tulis, utusan, editor, koordinator, supervisor, selama mereka adalah bagian dari organisasi tempat mereka bekerja dan dari mana mereka menerima, sebagai imbalannya, pembayaran yang ditetapkan.

Hubungan antara karyawan dan majikan biasanya didirikan oleh kontrak (secara lisan atau tertulis) dengan kesepakatan bersama, dan juga diawasi oleh hukum. Dengan cara ini, tidak ada karyawan yang boleh bekerja dalam kondisi yang tidak layak, dibayar secara tidak adil, atau yang masuk dalam pekerjaan mereka kerusakan staf.

Entitas dari Kondisi bertanggung jawab untuk memastikan bahwa hal ini terjadi, tetapi juga serikat pekerja dan asosiasi perdagangan memiliki kekuatan untuk merundingkan persyaratan kerja dengan majikan masing-masing.

Karakteristik seorang karyawan

Ciri-ciri umum seorang pegawai adalah sebagai berikut:

• Melakukan pekerjaan tepat waktu dan teratur untuk orang atau organisasi lain, dengan imbalan remunerasi finansial. Hubungan ini bisa formal atau informal, tergantung pada apakah itu diatur oleh kontrak yang ditandatangani atau tidak.
• Anda dapat mendedikasikan diri Anda untuk tugas-tugas yang bersifat produktif, administratif atau logistik, dengan tingkat yang lebih besar atau lebih kecil otonomi dan spesialisasi. Semakin tinggi yang terakhir, semakin tinggi kompensasi gaji yang diterima.
• Anda dapat dipecat dari posisi Anda, yang berarti majikan memutuskan hubungan kerja. Pada gilirannya, karyawan dapat mengundurkan diri dari pekerjaan, mengakhiri hubungan kerja dengan tangan mereka sendiri.
• Anda dapat dipekerjakan di organisasi swasta (perusahaan nirlaba) dan publik atau LSM (non profit).
• Mereka dapat menjadi pegawai negeri atau pegawai swasta, tergantung pada apakah majikan mereka adalah Negara, atau organisasi swasta.

Perbedaan Antara Karyawan dan Pekerja

Pekerja wiraswasta bukan karyawan karena mereka tidak memiliki majikan tetap.

Semua karyawan, dalam satu atau lain cara, pekerja: mereka melakukan pekerjaan dan dibayar secara finansial sebagai imbalan atas waktu dan usaha mereka. Namun, tidak semua pekerja harus merupakan karyawan: beberapa dari mereka melakukan pekerjaan borongan, yaitu secara mandiri atau lepas.

Para pekerja ini tidak memiliki majikan, tetapi dipekerjakan untuk pekerjaan lepas oleh penawar tertinggi, atau mereka mengembangkan sepenuhnya milik mereka sendiri aktivitas ekonomi, yaitu, mereka adalah bos mereka sendiri. Dalam hal ini, kita tidak bisa menyebut mereka karyawan, tetapi wiraswasta.

Pegawai negeri dan pegawai swasta

Karyawan dapat diklasifikasikan menjadi:

• Pegawai Negeri : Mereka yang melaksanakan pekerjaannya pada suatu organisasi publik (milik Negara).
• Karyawan swasta: Mereka adalah mereka yang bekerja di organisasi swasta (milik pihak ketiga).

Secara umum, kedua kasus diatur oleh apa yang ditetapkan dalam kontrak mereka dan dalam hukum perburuhantanpa banyak perbedaan antara yang satu dengan yang lainnya. Namun, karena tidak mencari keuntungan, struktur pekerjaan publik dalam beberapa kasus dapat jauh lebih murah hati dengan karyawan daripada swasta.

Ini berarti bahwa pegawai negeri (umumnya dianggap pejabat) menikmati hak istimewa tertentu, tetapi sebagai imbalannya mereka juga tunduk pada aturan lebih ketat, untuk kewaspadaan etis yang lebih besar (melawan korupsi) dan terhadap pemotongan dan modifikasi yang mungkin dilakukan oleh struktur Negara yang baru. pemerintah dari negara.

Selain itu, tidak ada perbedaan besar antara pegawai negeri dan pegawai swasta: yang pertama adalah pegawai pemerintah, yang terakhir adalah pegawai pihak ketiga.