Kami menjelaskan apa itu general manager di bidang bisnis, fungsi, tanggung jawab dan persyaratan untuk posisi itu.
Apa itu manajer umum?
Istilah manajer umum, direktur umum atau bahkan CEO (dari bahasa Inggris Pejabat tertinggi Eksklusif) untuk merujuk pada salah satu jajaran eksekutif tertinggi di struktur dunia hierarkis bisnis. Dia adalah kepala pengelolaan dari bisnis atau organisasi.
Seorang manajer umum mewakili puncak piramida bisnis, yang menjadi bagian terbesar dari tanggung jawab dan sebagai tambahan, juru bicara maksimum perusahaan. Dia adalah figur otoritas di bidang bisnis; kepemimpinan strategis diharapkan darinya dan pengambilan keputusan tinggi, untuk mencapai kepatuhan dengan tujuan organisasi.
Di atas mereka biasanya hanya dewan direksi perusahaan, yang terdiri dari pemegang sahamnya, yaitu pemiliknya sendiri. Manajer umum dapat dipecat atau dipekerjakan oleh mereka, karena dia adalah karyawan dengan peringkat tertinggi.
Dalam berbagai organisasi CEO sulit untuk diidentifikasi, jika mereka memiliki metode struktur organisasi yang lebih umum atau horizontal, tetapi selalu ada seseorang yang bertanggung jawab atas fungsi ini. Dalam kasus organisasi publik, angka ini dapat disebut dengan cara lain, seperti: Presiden atau Direktur.
Tugas manajer umum
Peran dan tanggung jawab yang dilakukan CEO dapat diringkas sebagai:
- Perencanaan, pengorganisasian dan pengawasan umum terhadap kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan.
- Administrasi sumber daya entitas dan koordinasi antara bagian-bagian yang menyusunnya.
- Manajemen strategis organisasi dan bertindak sebagai keduanya Pemimpin dalam perusahaan, sebagai juru bicara di luarnya.
- Ambil keputusan kritis, terutama ketika menyangkut isu-isu sentral atau vital bagi organisasi.
- Memotivasi, mengawasi dan menengahi antar tim kerja.
Persyaratan untuk posisi manajer umum
Persyaratan untuk manajer umum berbeda, tergantung pada profil perusahaan dan sejarahnya. Harus dipertimbangkan bahwa itu adalah posisi vital, yang menyiratkan kuota kerahasiaan yang tinggi dan komitmen.
Untuk alasan ini, tidak biasa bagi manajer umum untuk dipekerjakan dari sekelompok pelamar yang tidak dikenal. Sebaliknya, mereka biasanya berasal dari kader-kader perusahaan itu sendiri atau dipilih oleh direksi dari antara individu-individu yang dihasilkan dari kepercayaan dan kesepakatan total mereka.
Namun, seorang manajer umum yang sesuai diharapkan memiliki:
- Visi bisnis dan kemampuan untuk perencanaan strategis dalam jangka menengah dan panjang.
- Kapasitas dari kepemimpinan, karisma, motivasi dan berhenti komitmen dengan kerja.
- Perintah yang sangat tinggi dari ekspresi lisan dan tertulis, yang memungkinkan dia untuk menjadi juru bicara organisasi bila diperlukan.
- Naluri kewirausahaan, keterampilan membuat keputusan dan banyak keberanian.
- Komitmen pada perusahaan, kejujuran dan perjalanan profesional yang menginspirasi tim kerja.
Apa itu manajer?
Manajer adalah individu yang bertanggung jawab menjalankan organisasi atau area tertentu (manajer penjualan, manajer penjualan, keuangan, manajer asuransi, dll.). Dengan kata lain, dia bertanggung jawab untuk mewujudkan tujuan, untuk memastikan bahwa mereka dipenuhi dengan cara terbaik.
Untuk alasan ini, manajer adalah kepala tim kerja yang dapat diidentifikasi: merekalah yang akan menjawab keberhasilan dan kesalahannya, dan mereka adalah penghubung eksekutif tim dengan bagian lain dari organisasi. Manajer adalah individu yang memiliki otoritas, dengan tingkat komitmen yang tinggi terhadap organisasi dan, oleh karena itu, menempati puncak piramida hierarki di wilayah mereka.
Istilah manajer berasal dari bahasa latin gerens atau gerentis, yang berarti "orang yang melakukan sesuatu" atau "orang yang mengelola sesuatu". Manajer umum sebuah perusahaan akan, dalam beberapa hal, adalah manajer manajer.