nilai sebuah perusahaan

Y-Negocios

2022

Kami menjelaskan apa itu nilai bisnis dan apa pentingnya mereka. Daftar dengan contoh nilai dan definisinya.

Bagaimanapun, sebuah organisasi memiliki semangat orang-orang yang bekerja untuknya.

Apa nilai-nilai dari sebuah perusahaan?

Nilai dari bisnis Mereka adalah seperangkat prinsip etis dan profesional yang dipilihnya untuk memandu kegiatannya dan yang dalam beberapa cara menunjukkan semangatnya. Itu nilai-nilai adalah "kepribadian”Dari perusahaan, karena mereka merangkum dalam enam atau tujuh konsep (tidak disarankan untuk memilih lebih banyak) cara pengerjaannya sama.

Nilai-nilai tidak boleh mencerminkan keinginan atau harapan para direktur atau pendiri perusahaan, atau tugas khusus yang sama (semua ini milik mereka misi dan visi), tetapi prinsip-prinsip etika aktual dan terkini yang menjadi dasar budaya dari perusahaan.

Untuk merumuskan atau menemukan nilai-nilai perusahaan, cukup mencoba menjawab beberapa pertanyaan:

  • Apa yang kita yakini sebagai sebuah perusahaan?
  • Jika perusahaan itu perorangan, seperti apa?
  • Aspek apa dari perilaku kita yang lebih kita perhatikan?

Serangkaian nilai yang terdefinisi dengan baik akan menjadi kunci untuk menyampaikan harapan etis dan profesional kepada tim yang diharapkan perusahaan dari mereka sebagai individu, dan akan beroperasi sebagai cara pendidikan bisnis di dalamnya. Lagi pula, organisasi ia memiliki semangat orang-orang yang mengerjakannya.

Mengapa nilai-nilai perusahaan itu penting?

Tanpa nilai-nilai yang terdefinisi dengan baik dan, di atas segalanya, mapan dalam personelnya, sebuah perusahaan akan memiliki citra publik yang tidak menentu atau tidak teratur, yang berarti bahwa pelanggan dan investor tidak akan tahu pasti perilaku seperti apa yang diharapkan darinya. Semua ini merugikan kredibilitas perusahaan, dan pada saat jaringan sosial dan loyalitas pelanggan, beberapa hal lebih penting daripada meyakinkan audiens target bahwa mereka dapat mempercayai organisasi.

Tidak ada nilai baik dan buruk itu sendiri. Ini hanya tentang posisi dalam menghadapi latihan bisnis yang, bagaimanapun, akan memiliki konsekuensi internal dan eksternal organisasi.

Contoh nilai perusahaan

Kerja tim berfungsi untuk melatih toleransi, rasa hormat, dan pertimbangan.

Beberapa contoh nilai bisnis adalah:

  • Kualitas. Sangat mudah dan biasa untuk menjanjikan kualitas, tetapi berkomitmen untuk itu berarti bersikeras pada proses sampai produk atau melayani diperoleh adalah yang terbaik, yaitu, tidak puas dengan kurang.
  • Solidaritas. Membantu yang membutuhkan, mengutamakan kesejahteraan kolektif sebelum keuntungan, tahu bagaimana menghentikan daya saing bisnis di dalam dan di luar organisasi.
  • Tanggung jawab. Ini berarti campuran rasa syukur, loyalitas kamu kejujuran, yang dalam istilah bisnis identik dengan komitmen sosial dan komunitas tidak hanya dengan klien, tetapi dengan masyarakat.
  • Memercayai. Memberi berarti menerima. Kepercayaan berkaitan dengan keyakinan pada kata-kata seseorang dan pada keinginan baik orang lain, bahkan ketika ini pada akhirnya berarti kecewa atau menghadapi tuntutan diri yang lebih besar.
  • Kerja tim. Pada masa individualisme yang ekstrim, pengelolaan kebersamaan dan kerjasama tim menjadi nilai yang sangat dituntut, yang berfungsi untuk melatih toleransi, itu aku hargai dan pertimbangan.
  • Kejujuran. Kejujuran bisnis adalah tentang komunikasi yang transparan, akuntabilitas, dan sikap jujur ​​kepada masyarakat umum dan klien yang diasuransikan.
  • Keaslian. Mengejar jalan sendiri, bahkan ketika itu melibatkan risiko dan tuntutan yang lebih besar.
  • Daya saing. Upaya untuk menjadi yang pertama, mengambil sasaran sebagai tujuan untuk mencapai secepat mungkin.
  • Kesederhanaan. Bertaruh pada yang sederhana, mudah, pada proses yang paling mudah dikelola dan sederhana yang dapat dilakukan tanpa mengorbankan kepatuhan terhadap tujuan bisnis.
!-- GDPR -->