Kami menjelaskan segala sesuatu tentang sejarah pemerintahan, asal usul dan evolusinya. Juga, pentingnya administrasi hari ini.
Bagaimana sejarah pemerintahannya?
Itu pengelolaan adalah proses bahwa melalui berbagai fungsi memungkinkan perencanaan dan pengorganisasian cara dan kegiatan organisasi swasta atau publik. Itu sejarah administrasi kontemporer baru dan muncul dari abad kedua puluh, sebagai konsekuensi dari periode Revolusi industri yang terjadi antara abad ke-18 dan ke-19.
Namun, konsep manajemen sebagai disiplin telah hadir di peradaban yang lebih tua dari kemanusiaan. Ini adalah kasus bangsa Sumeria, yang memiliki istana besar yang berfungsi sebagai pusat administrasi di mana mereka memusatkan dan mendistribusikan melalui barter. makanan dan peralatan untuk sisa populasi.
Asal administrasi
Kemampuan untuk mengelola melekat pada manusia dan muncul dari kebutuhan untuk mengambil keputusan, mengkoordinasikan dan melaksanakan berbagai tugas secara individual. Ketika manusia mulai hidup di masyarakat, mengembangkan kemampuan untuk mengoordinasikan kegiatan yang lebih kompleks yang memungkinkan tercapainya pembangunan politik, ekonomi, dan sosial yang lebih besar.
Peradaban kuno menunjukkan aktivitas administrasi, mulai dari teknik yang diterapkan pada pembangunan candi hingga penyebaran komersial. Demikian halnya dengan feodalisme Roman, yang menyiratkan kontrak antara elit (yang memberikan tanah atau sewa) dan bawahan (yang harus memberikan sebagai imbalan kesetiaan paksa mereka dan membayar tertentu jasa).
Organisasi militer memberikan pedoman tertentu untuk pengembangan teori administrasi kemudian. Misalnya, menunjuk unit komando yang mendelegasikan bagian dari bisa kepada manajer yang, pada gilirannya, bertanggung jawab atas bawahan lainnya.
Ketika operasi militer meningkat, jumlah perwira dengan kelompok bawahan yang bertanggung jawab bertambah.
Evolusi manajemen
Proses administrasi adalah aktivitas universal di dunia modern: setiap organisasi harus mengoordinasikan tugas-tugasnya untuk memenuhi tujuannya. Revolusi Industri memainkan peran kunci dalam pengembangan formal disiplin administrasi ini.
Produksi massal menghasilkan sistem pabrik baru, yang menggantikan bengkel pengrajin: a pengusaha dengan alat produksi, membeli tenaga kerja dan mengkoordinasikan tugas-tugas sehingga organisasi menjadi efisien. Dari itu proses produktif teori muncul untuk meningkatkan metode, itu cuaca dan cara.
Teori dari manajemen administrasi Mereka memungkinkan untuk menetapkan perintah untuk mengontrol dan mengoordinasikan tindakan dan peran berbeda yang dilakukan dalam suatu organisasi. Dengan cara ini, organisasi dapat mencegah masalah, beradaptasi dengan perubahan dan penuhi keinginanmu tujuan. Beberapa teori administrasi utama adalah:
- Teori ilmiah (Amerika Serikat, 1903). Frederick Wilson Taylor mengusulkan untuk mengoptimalkan pekerjaan pekerja untuk mencapai efisiensi yang lebih besar dalam produksi industri. Teori ini berpendapat bahwa dengan cara perencanaan prosedur ilmiah, setiap karyawan dapat meningkatkan kapasitas produktif mereka tanpa meninggalkan ruang untuk penilaian atau improvisasi pribadi.
- Teori birokrasi (Jerman, 1905). Max Weber mengusulkan prosedur terpusat dalam hierarki, dengan pembagian tanggung jawab dan spesialisasi pekerjaan. Menurut teori ini, kontrol tergantung pada tatanan birokrasi yang aturan Mereka harus dihormati oleh bos dan anggota lainnya.
- Teori klasik (Prancis, 1916). Henry Fayol mengusulkan pendekatan sistematis yang komprehensif dari seluruh organisasi, di mana semua komponennya harus dikendalikan dan dikoordinasikan. Teori ini berfokus pada kinerja manajemen hierarkis sehingga mengembangkan semua fungsi administrasi dan mendelegasikan tanggung jawab kepada karyawan lainnya.
- Teori humanis (Amerika Serikat, 1932). Elton Mayo mengusulkan filosofi bisnis baru untuk melawan ketat Metode ilmiah yang tidak memanusiakan pekerja. Teori ini memahami kebutuhan individu dalam organisasi dan menyoroti pentingnya perbaikan diri. Yang baik hubungan berkontribusi lebih besar efisiensi dari proses produksi.
- Teori perilaku (Amerika Serikat, 1950). Abraham Maslow mengajukan sebuah teori, yang disebut "the Piramida Maslow”, Untuk menjelaskan kebutuhan yang mendorong mengadakan manusia. Teori ini masih digunakan sampai sekarang, dan mengakui lima jenis kebutuhan dalam urutan dari yang paling penting sampai yang paling penting: fisiologis, keamanan, sosial, pengakuan dan aktualisasi diri.
- Teori kontingensi (Amerika Serikat, 1980). William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch, dan Tom Burns mengusulkan organisasi sebagai sistem dibuka. Mereka berpendapat bahwa hubungan antara kondisi lingkungan dan teknik Aspek administrasi organisasi harus dipertimbangkan secara keseluruhan, untuk menyesuaikan Struktur organisasi terhadap berbagai kejadian yang tidak terduga. Menurut teori ini, berfungsinya organisasi dengan benar tergantung pada interaksi dengan lingkungan.
Pentingnya administrasi
Administrasi sebagai suatu disiplin menyediakan alat dan pengetahuan sehingga upaya terkoordinasi dari semua sumber daya yang membentuk suatu organisasi (bahan dan) manusia) bekerja secara efisien menuju tujuan yang sama.
Selain itu, administrasi memungkinkan organisasi untuk mengantisipasi atau bersiap menghadapi situasi perubahan atau krisis yang dapat mempengaruhi kinerja mereka, dengan tujuan untuk tetap aktif.