- Apa itu hubungan manusia?
- Jenis hubungan manusia
- Pentingnya hubungan manusia
- Tujuan hubungan manusia
- Karakteristik hubungan manusia
- Hubungan manusia di tempat kerja
- Sekolah hubungan manusia
Kami menjelaskan apa itu hubungan manusia, jenis, tujuan, dan karakteristik lainnya. Juga, hubungan manusia di tempat kerja.
Apa itu hubungan manusia?
Hubungan manusia adalah tautan yang dihasilkan antara orang dan mereka dapat berupa interaksi spontan atau ikatan permanen. berbagai kemampuan antarpribadi, seperti komunikasi lisan dan non verbal, itu empati dan kemampuan untuk mendengarkan orang lain menentukan perilaku yang diperlukan untuk menjamin hubungan manusia ini.
Tidak dapat dihindari untuk berinteraksi dengan orang lain dan, jika individu tidak cukup mengembangkan perbedaan kemampuan Untuk berhubungan, ia akan mengalami kesulitan untuk berfungsi di lingkungannya.
Manusia pada dasarnya adalah makhluk sosial yang membutuhkan tempat tinggal masyarakat dan berhubungan satu sama lain. Terkadang seseorang bisa merasa sangat kesepian meskipun dikelilingi oleh banyak orang. Sebaliknya, seseorang dapat hidup sendiri dan merasa hidupnya dikelilingi oleh perusahaan.
Yang menentukan perasaan itu adalah jenis hubungan yang dimiliki individu dengan orang lain. Sifat "makhluk sosial" terkait dengan hubungan yang mampu dihasilkannya, tidak cukup untuk hidup berkelompok dalam kedekatan fisik yang lebih besar atau lebih kecil.
Jenis hubungan manusia
Hubungan manusia dibagi menjadi dua kelompok besar:
- Hubungan utama. Mereka adalah ikatan intim atau dekat individu, di mana tidak ada minat atau kebutuhan sebelumnya yang telah menimbulkan hubungan itu, tetapi mereka disatukan oleh cinta, kasih sayang atau penghargaan untuk kualitas manusia mereka. Misalnya, hubungan cinta, hubungan keluarga, atau persahabatan.
- Hubungan sekunder. Mereka adalah tautan di mana emosi afektif tidak campur tangan, tetapi dihubungkan oleh hubungan kenyamanan atau utilitas. Misalnya, hubungan antara Pengelola dan seorang karyawan, seorang guru dan seorang siswa, seorang dokter dan seorang pasien.
Kedua jenis hubungan tersebut diperlukan dan saling melengkapi untuk perkembangan kehidupan individu dalam masyarakat. Bisa terjadi bahwa kedua jenis hubungan ada secara bersamaan, misalnya, ketika suatu hubungan dimulai sebagai jenis sekunder dan menjadi primer (sambil tetap berbagi lingkungan tempat tautan utama berkembang).
Pentingnya hubungan manusia
Hubungan antar manusia sangat penting untuk perkembangan kehidupan yang dapat mengkondisikan mereka sendiri adanya dari individu. Untuk itu, kualitas link yang dibangun sangat penting, bukan hanya kuantitas.
Seseorang yang mengelilingi dirinya dengan lingkungan aku hargai, toleransi, kejujuran kamu perdamaian Anda akan dapat mengembangkan kualitas diri Anda yang lebih baik kepribadian bahwa seseorang yang mengelilingi dirinya dengan lingkungan yang agresif, kekerasan, kebohongan dan skandal.
Keduanya nilai-nilai sebagai keterampilan yang dapat dikembangkan individu akan membantunya berfungsi sesuai dengan lingkungan di mana ia berada. Misalnya, di tempat kerja, keterampilan khusus seperti manajemen stres dan pemecahan masalah biasanya dikembangkan. konflik, yang memungkinkan untuk mengatasi saat-saat ketegangan atau krisis.
Penting untuk dipahami bahwa hubungan manusia adalah mata rantai yang menyiratkan ada atau tidak adanya nilai. Dihadapkan dengan jenis hubungan apa pun dan terlepas dari perbedaannya, individu akan selalu dapat mengembangkan keterampilan yang memungkinkan mereka untuk berinteraksi.
Tujuan hubungan manusia
Hubungan antar manusia ditujukan untuk perkembangan individu sehingga ia dapat mencapai yang lebih baik kualitas hidup dalam masyarakat. Lingkungan sosial yang baik bukanlah lingkungan di mana tidak ada konflik tetapi, meskipun ada perbedaan, individu berhasil berfungsi.
Dimungkinkan untuk mengatasi konflik dengan pengembangan keterampilan interpersonal yang memungkinkan mencapai tingkat pemahaman yang lebih tinggi dan minat yang tulus pada orang lain.
Karakteristik hubungan manusia
Hubungan manusia dicirikan oleh kompleksitasnya, yang membuatnya perlu untuk menganalisisnya dari berbagai bidang studi. Dasar dari setiap hubungan manusia adalah bahwa individu perlu bersosialisasi dan menjadi bagian dari lingkaran yang sehat baginya untuk menjaga keseimbangan fisik dan emosional.
Namun, tergantung pada lingkungan (pekerjaan, agama, keluarga, dll.) individu yang sama dapat mengembangkan keterampilan interpersonal yang berbeda.
Psikologi sosial mempelajari keterkaitan antara individu dan sosial, dan bagaimana keterkaitan itu dilintasi oleh sejarah, itu budaya, itu politik, bahasa dan aspek lainnya.
Adalah Sains menganalisis perilaku individu dan sosial, pembentukan kelompok, fenomena massa dan masalah kontemporer lainnya. Pelajari hubungan manusia secara individu dan dalam kelompok, dan bagaimana hubungan tersebut berdampak pada tingkat yang lebih luas di hubungan sosial.
Itu sosiologi Ini juga berkaitan dengan studi tentang hubungan sosial manusia, hanya saja ia menganalisis berbagai jenis lingkungan sebagai faktor pengkondisian untuk tindakan manusia.
Ini mempelajari struktur sosial dan budaya di mana individu dididik dan dilatih (seperti agama, itu keluarga, pembagian kelas sosial, keyakinan budaya) untuk memahami perilaku yang berbeda dari manusia.
Berdasarkan UNESCO, "Tidak ada manusia yang pada saat yang sama tidak mengandung unsur sosial." Manusia adalah individu dalam masyarakat dan hak-haknya ditentukan berdasarkan hubungan politik individu dan masyarakat tempat dia berasal.
Itu aturan yang mengatur hak-hak manusia membentuk suatu jenis hubungan antara individu, bangsa dan masyarakat dunia.
Di tempat kerja, hubungan profesional, pribadi, politik, antara lain, berinteraksi. Karena itu, organisasi mereka semakin berdedikasi untuk meningkatkan lingkungan kerja di dalam diri mereka. Jenis hubungan ini tidak boleh dikacaukan dengan "hubungan Masyarakat”, Sebuah istilah yang sesuai dengan komunikasi dilakukan oleh suatu organisasi di depan masyarakat atau publik.
Hubungan manusia di tempat kerja
Hubungan manusia di tempat kerja sesuai dengan proses pembentukan sumber daya manusia yang memenuhi kebutuhan mereka, membantu dalam resolusi konflik dan menumbuhkan budaya kerja yang stabil dan menyenangkan. Karyawan sering bekerja sama dalam hal-hal tertentu Proyek, untuk mengomunikasikan ide atau sekadar berbagi pekerjaan sehari-hari.
Hubungan manusia itu mempengaruhi biaya, itu daya saing dan keberlanjutan bisnis. Oleh karena itu, mereka adalah bagian penting dari keberhasilan organisasi. Juga, ketika budaya kerja stabil dan menyenangkan, organisasi sering mempertahankan dan menarik karyawan yang lebih berkualitas.
Sekolah hubungan manusia
Sekolah hubungan manusia menganalisis perilaku individu di tempat kerja dan menetapkan pentingnya lingkungan sosial di mana pekerjaan itu terjadi. karyawan, sebagai faktor penentu kinerja dan produktifitas daripada hanya melihatnya sebagai elemen produktif yang independen.
Aliran hubungan manusia adalah aliran administratif yang diciptakan pada tahun 1930-an oleh sosiolog dan psikolog Elton Mayo, yang gagasannya bertentangan dengan teori administrasi klasik (Henry Fayol) dan ilmiah (Frederick W.Taylor).
Mayo berpendapat bahwa pemerintah harus fokus pada sumber daya manusia dan dalam hubungan yang dihasilkan di antara mereka, yang untuk itu perlu didekati dari bidang-bidang seperti komunikasi, pengelolaan, itu psikologi dan sosiologi.
Sekolah hubungan manusia menganalisis isu-isu seperti:
- Integrasi sosial pekerja melalui komunikasi.
- Visi organisasi sebagai sekelompok orang yang berharga.
- Kondisi lingkungan kerja menjaga persatuan dan menghindari konflik.
- Apresiasi dan pengakuan karyawan, tidak hanya untuk pemenuhan tugasnya.
- Penekanannya pada hubungan manusiawi antar karyawan.
- Itu otonomi pekerja yang menumbuhkan kepercayaan pada orang.
- Rotasi pekerjaan untuk memberi insentif kepada karyawan untuk memasukkan karyawan baru pengetahuan.
- Insentif non-ekonomi yang berdampak pada tugas apa pun yang dapat dilakukan pekerja dalam organisasi.